TNO heeft nieuwe informatie gepubliceerd voor cao-partijen die een RVU-regeling voorbereiden. Met de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) kunnen werknemers met zwaar werk onder voorwaarden tot drie jaar eerder stoppen met werken als gezond doorwerken niet meer haalbaar is. Werkgevers en werknemers maken hierover samen afspraken, vaak binnen een cao.
Het Expertisecentrum Zwaar Werk van TNO helpt cao-partijen bij het maken van deze afspraken. Op de website van het expertisecentrum staat een overzicht met praktische vragen en antwoorden. Hieraan zijn onlangs vier nieuwe vragen en antwoorden toegevoegd.
In Nederland gaat de discussie over zware beroepen vaak over de laatste jaren van de loopbaan. Wanneer is werk zo zwaar dat eerder stoppen mogelijk moet zijn? Voor welke werknemers moet een uitzondering gelden? En hoe zorgen we voor duidelijke en eerlijke afspraken?
Ook interessant
Doorwerken na de AOW-leeftijd
Doorwerken na de AOW-leeftijd wordt in Nederland steeds normaler. In de eerste helft van 2026 zijn in 11 van de 214 cao-akkoorden afspraken gemaakt voor mensen die na hun AOW-leeftijd willen blijven werken.
Lees meerExtra koopkrachtinstrumenten voor pensioenen nog onzeker
Alle mogelijke manieren om de koopkracht van pensioenen beter te beschermen hebben voordelen én nadelen. Dat schrijft minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer van 21 mei.
Lees meerVakbonden dreigen met acties om kabinetsplannen
De vakbonden verzetten zich tegen de plannen van het kabinet om de AOW-leeftijd sneller te verhogen. Daarom hebben zij het kabinet een ultimatum gesteld.
Lees meer